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仕事でも何でも、自分がやろうとすることに、なかなか手が出ないのは、目的意識がないからだと思います。
なぜなら、それは私自身が一番わかっているからです。
目的意識が起きない理由として、
1つは、育った環境や過去の経験、今置かれている生活環境などにより、
自分の考え方や意識の持ち方が決まって来るからです。
そこを修正しないと、というか、そこから脱出しないと、先へは進めません。
もう1つは、新しいことに挑戦すると、失敗するのではないかという不安に駆られるからです。
本当は、新しいことに挑戦することは、何らかの達成感を得られるはずなのに、
失敗が怖くて一歩踏み出せないのです。
では、目的意識を持つにはどうすれば良いのか。
1つは、自分の目的を明確にすることです。
自分の目的達成は何なのか？ なんのためにこの行動を起こすのか？
それを達成するには、何をどうすべきなのか。
これを具体化する過程で、行動意欲も湧き、前向きな姿勢になれるのです。
2つ目は、誰のためにやるのかを考えること。
好きな人のために、子供のために、と思う時は、自分の力が引き出せる時だと思います。
自分以外の誰のためにそれをやりたいのか。
それを自分の中で明確にすることです。
そして3つ目は、目的意識を共有することです。
自分１人で出来る範囲の目標はそれをクリアしていけばいいのですが、
その先の最終目的はやはり、同じような事を考えている人と、共有する事が大切だと思います。
目的を共有することにより、自分のやるべきことの重要性がわかるし、
やるべきことに対する意欲やモチベーションも高まります。
小さな、目標を1つ1つ積み上げる時でも、大きな最終目的を共有していれば、同じ方向を向くことが出来るし、
自分の目的意識も高めて仕事が出来ると思います。
最終目的が「世の中や人々のためになること」であるをならば、
その目的に対し、自分はどのような貢献が出来るのかを自分の中に落とし込み、
より良いものをやり遂げようとするので、モチベーションが上がってくると思います。
自分の目的や役割、存在意識、使命など、自ら考え、行動に移すことが出来たなら、
目的意識を持った自分が、そこにあるのではないかと思います。
じゃ、また明日！
投稿者
jibunoikiru@gmail.com